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포스코DX의 가장 중요한 자산은 구성원입니다. 모든 구성원이 각자 맡은 분야에서 최고의 실력을 발휘하고, 우수한 동료들과 함께 협력하며, 신뢰와 소통의 긍정 조직분위기 속에서 탁월함으로 보다 스마트한 내일을 만드는 문화를 만들어 나가고 있습니다. 이를 위해 임직원이 함께 만든 핵심가치 PRIDE와 일하는 방식을 정립하여 실천하고 있습니다.

핵심가치 'PRIDE'

포스코DX는 P.R.I.D.E.(Professional, Respect, Innovation, Development, Execution)를 우리의 정체성으로 여기며, 이를 기준으로 생각하고 판단합니다. P.R.I.D.E는 회사와 구성원 모두가 성공과 성장이 이루어 질 것이라 진심으로 믿는 포스코DX만의 가치 입니다.

How DX Work

포스코DX는 일하는 방식 실천을 통해 비전과 핵심가치를 실현합니다. 업무와 일상에서 '포스코DX'답게 프로의식을 가지고, 끊임없는 학습과 도전으로 새로운 가치를 만들어가며 탁월한 동료와 함께 일의 의미와 즐거움을 발견하고 있습니다.

P(Professional)

01. 기대를 뛰어넘는 결과를 보여준다. : 고객이 모르는 필요까지 개지하고, 우리가 제공할 수 있는 것을 고민하며 일한다.

02. 실력은 디테일과 끈기에 있다. : 최상의 결과를 위해 포기하지 않고 핑계 대지 않고 끝까지 파고 든다.

R(Respect)

03. 편견 없이 듣고, 품격있게 말한다. : 동료의 탁월함을 신뢰하고 선입견 없이 경청하며 내 의견도 솔직하게 나눈다.

04. 너와 나를 넘어 우리를 생각한다. : 자신의 업무와 소속을 넘어 전체의 이익을 생각하며 적극적으로 협력한다.

I(Innovation)

05. 가장 큰 실패는 시도하지 않는 것이다. : 주저함 없이 새롭게 시도해보고 실패를 통해 배우고, 새로운 기회를 발굴한다.

06. 원래란 없다, 당연한 것도 없다. : "해왔던 대로"의 틀에서 벗어나 다른 관점에서 바라보고 새롭게 생각한다.

D(Development)

07. 내 업무의 얼리어답터가 되자. : 새로운 기술에 호기심을 가지고 탐구하며, 내 일에 적용할 방안을 찾는다.

08. 중요한 것은 꺾이지 않는 러닝이다. : 업무에 자부심을 갖고, 탁월한 전문가가 되고자 끊임없이 학습한다.

E(Execution)

09. 끌려가지 않고 끌어간다. : 지시를 넘어 스스로 생각하고 질문하며 주도적으로 업무를 수행한다.

10. 모든 일에는 때가 있다. : 빠르게 시도하고, 변화에 유연하게 대처하며 기회를 포착한다.

신뢰와 소통 활동

다양한 배경과 역량을 갖춘 직원들이 보다 즐겁고 긍정적인 분위기에서 일할 수 있도록 여러 활동을 추진하고 있습니다.

직원이 즐겁고 행복한 조직문화 조성을 위해 격려와 칭찬의 날인 'DX Pro's Day', 소통과 팀워크 형성을 위한 'Together Day', 성장을 위해 학습하는 'Learning Day' 등 5가지 특별한 날을 운영하고 있습니다.
젊은 계층으로 구성된 영보드는 현장에서 느끼는 점과 아이디어를 경영층에 가감없이 제안하고 경영층의 철학과 비전을 직원들에게 전달하는 가교역할을 수행하며, 유연하고 일하기 좋은 기업으로 변화를 이루어 가고 있습니다.
프로젝트 현장에서 사업 수행과 수주를 위해 구슬땀을 흘리는 직원들에게 경영층 응원 메시지와 함께 맛있는 간식을 전달하여 서로 격려하고 응원하며 소통할 수 있는 프로그램을 운영하고 있습니다.